Örnek Doküman

Eğitim Yönetimi - Rehber

EY.RH.016 - TEMİZLİK PERSONELİ UYUM EĞİTİM REHBERİ

PDF Dokümanı Gör

Paylaş

DİKKAT! Buradaki bilgiler sağlık profesyonelleri için hazırlanmıştır.
Arama motorları vs. ile bu sayfadaki bilgilere ulaştıysanız, sağlık profesyonellerine danışmadan, sadece buradaki bilgiler ile hareket etmeyiniz.
logo
(Logonuz Burada)
Demo Hastanesi (Prokalite.Com) TEMİZLİK PERSONELİ UYUM EĞİTİM REHBERİ
Doküman Kodu: EY.RH.016
Yayın Tarihi: 20.09.2024
Revizyon Tarihi: -
Revizyon No: -
Sayfa: Otomatik

ARAMIZA HOŞGELDİNİZ…

BÖLÜMÜN FAALİYETLERİ ve İŞLEYİŞİ

  • Bölümün günlük belirlenen zaman ve kurallara uyarak teslim alınması, temizlenmesi, düzenlenmesi,          
  • Bölümde yatan hastaların tetkik örneklerinin ilgili laboratuvar, radyoloji ve/veya bölüme teslim edilmesi,
  • Konsültasyon isteği yapılan hastanın istek belgesini ve gerekiyorsa hastayı uygun taşıma yöntemi ile ilgili bölüme götürülmesi,
  • İstenen malzeme, ilaç, evrak ilgili yerlere teslim edilmesi ve gerekliyse geri getirilmesi,
  • Ameliyathane, servis, yoğun bakım, vb.. hasta transferlerinin yapılması,
  • Hastaya istenen kan ve kan ürünlerinin uygun koşullarda getirilmesi,
  • Yatan hasta ve taburcu hastaların yataklarının günlük yapılması,
  • Hizmetin etkin ve verimli yürütülmesini sağlamak bakımından diğer personele yardımcı olmakla görevlidirler.
  • Hizmetliler kurumun ihtiyacına göre görevlendirilirler. Hizmetliler polikliniğin temizliği, lavaboların / wc’lerin temizliği, depodan çıkacak malzemenin temini, muayene odalarının hazırlanması ve temizliğinin yapılması, kullanılacak cihazların temizlik-sterilizasyon-dezenfeksiyonunun sağlanması ve kullanıma hazır hale getirilmesi, kullanılacak evrakların tamamlanması (Evrak ve hasta dosyalarını ilgili yerlere götürmek-getirmek, varsa evrakın gizliliğini sağlamak), atıkların yerinde ayrıştırılması, toplanması ve depolanmasından sorumludurlar.
  • Atıkların kaynağında ayrılarak uygun şekilde toplanması ve depolanması.
  • Amirinin görevi ile ilgili olarak vereceği talimatlara uyar.  Günlük, haftalık ve aylık periyodik temizlikleri yapar.
  • Çalıştığı ünitenin özelliğine göre oluşturulan talimatta belirtilen şekilde temizliğini yapar ve uygular.
  • Görev yaptığı ünitede oluşan evsel, tıbbi ve tehlikeli atıkları Atık Yönetimi Talimatı hükümlerine göre toplar ve geçici depolama alanına bırakır.
  • Temizlik esnasında kendisi ve çevresinin güvenliğini sağlayacak önlemleri alır. Görevi sırasında Enfeksiyon Kontrol Talimatları hükümlerine uyar.
  • Görev yaptığı ünitede bulunan veya kendi kullandığı araç, gereç ve malzemeleri korumakla yükümlüdür.
  • Görevi ile ilgili gerekli koruyucu kıyafetleri giyer ve malzemeleri kullanır.
  • Temizlik görevlisi hastanenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda araç-gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite standartlarına uygun olarak çalışır.
  • Görev alanı içerisindeki bölgenin temizliğini ilgili talimatlara göre yapar, Ekip sorumlusu ve şeflerin verdiği görevler yerine getirir.
  • Görevi ile ilgili eğitimlere katılır. 
  • Temizliğe ait kayıt yapılan formları belirlenen periyodlarla bir üst amirine teslim eder.
  • Sorumlu olunan alanların temizlik ve düzen ihtiyacını sürekli kontrol eder, gerekli durumlarda genel temizlik saati beklenmeden alanın temizliğini yapar.

UYULMASI GEREKEN GENEL DİSİPLİN KURALLARI

  • Çalışma ortamında genel ahlak ve tıbbi etik kuralları uyulmasına dikkat edilmektedir.
  • Kıyafet Kuralları: Devlet Memurları kılık-kıyafet yönetmeliğine uygun olarak davranmak zorunlu olup, çalışma süresi içinde prezantable olmaya özen gösterilmelidir.
  • Kimlik Kartı: Üzerine Ad-Soyadı-Unvan gibi bilgilerinizin kayıtlı olduğu kimlik kartlarını görünür bir şekilde taşıma zorunluluğu vardır.
  • Mesai giriş ve çıkışlarda kart okuyuculara kart okutulmalıdır. 
  • Duyuru ve afişlerin ilan edilmesi: Her türlü ilan ve bilgi içeren afişler sadece idari izinle uygun görülen yerlere asılabilmektedir.
  • Basına bilgi verme: Görsel ve yazılı basına bilgi verme idari izine bağlıdır.
  • İzinsiz veya özürsüz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak veya hiç gelmemek disiplin kurallarına aykırıdır. 
  • Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek, 
  • Ticaret yapmak yasaktır.