YO.OYİ01
Organizasyon yapısına ilişkin düzenlemeler yapılmalıdır.
YO.OYİ01.01
Tüm yönetsel süreçleri içerecek bir organizasyon yapısı tasarlanmalı ve yönetim kademeleri ile dikey ve yatay ilişkiler tanımlanmalıdır.
YO.OYİ01.02
Organizasyon yapısına ilişkin yönetim kademeleri, kurumsal, mali ve klinik yönetişim ile ilgili sorumlulukları içerecek şekilde tanımlanmalı; ilgili sorumlular belirlenmelidir.
YO.OYİ01.03
Organizasyon yapısında yer alan birimlerin ve çalışanların görev, yetki ve sorumlulukları tanımlanmalı; birim sorumluları belirlenmelidir.
YO.OYİ01.04
Tüm faaliyet alanlarına ilişkin ülke mevzuatına uygun yetki ve izin belgeleri bulunmalı ve bu belgeler güncel, geçerli ve izlenebilir olmalıdır.
YO.OYİ01.05
Organizasyon yapısına ilişkin süreçlerde etkin bir liderlik, ekip çalışması ve iletişim sağlanmalıdır.
YO.OYİ02
Yönlendirme stratejileri belirlenmeli ve kaynak planlaması yapılmalıdır.
YO.OYİ02.01
Misyon, vizyon ve etik değerler belirlenmeli ve kamuoyu ile paylaşılmalıdır.
YO.OYİ02.02
Kurum/kuruluşun misyonu ile uyumlu stratejik amaçlar ve hedefler belirlenmeli, bu doğrultuda bir stratejik plan oluşturulmalıdır.
YO.OYİ02.03
Organizasyonel süreçlere yönelik politikalar oluşturulmalı ve tüm faaliyetler belirlenen politikalar doğrultusunda yürütülmelidir.
YO.OYİ02.04
Bütçe planlaması yapılmalı ve düzenli olarak gözden geçirilmelidir.
YO.OYİ02.05
Stratejik hedeflerle uyumlu, tanımlanmış hizmet hedeflerini içeren bir operasyonel plan geliştirilmeli ve bu hedeflere ulaşmada kaydedilen ilerleme ölçülmelidir.
YO.OYİ03
Kurumsal iletişim faaliyetlerine ilişkin düzenlemeler yapılmalıdır.
YO.OYİ03.01
Kurumsal paydaşlar belirlenmeli ve etkili iletişimin sağlanmasına yönelik süreçler tanımlanmalıdır.
YO.OYİ03.02
Kurumsal paydaşların iyileştirme süreçlerine katılımları sağlanmalıdır.
YO.OYİ03.03
Kurumsal yapı, temel politika ve değerler doğrultusunda hedef kitle belirlenmeli, hedef kitleye yönelik iletişim süreci ve stratejileri tanımlanmalıdır.
YO.OYİ03.04
Paydaşlar kurumsal organizasyon ve faaliyetler hakkında bilgilendirilmelidir.
YO.OYİ03.05
Paydaşlarda olumlu kurumsal imaj oluşturmaya yönelik faaliyetler gerçekleştirilmelidir.
YO.OYİ03.06
Sağlığı geliştirici ve teşvik edici sosyal sorumluluk programları düzenlenmeli, uygulanan program sonuçları izlenmeli ve değerlendirilmelidir.
YO.OYİ04
Dış kaynak kullanımına ilişkin süreçler ve kurallar tanımlanmalı ve buna uygun işleyiş sağlanmalıdır.
YO.OYİ04.01
Dış kaynak kullanımına ilişkin süreçler ve kurallar dokümante edilmelidir.
YO.OYİ04.02
Dış kaynak kullanımı yolu ile sağlanan hizmetlerin kontrolüne yönelik düzenlemeler yapılmalıdır.
YO.OYİ04.03
Dış kaynak kullanımı yolu ile sağlanan hizmetlerin ilgili TÜSKA SAS’a uygunluğu sağlanmalıdır.
YO.OYİ05
Bilimsel araştırmaların etkin yönetilmesi sağlanmalıdır.
YO.OYİ05.01
Bilimsel araştırmaların yönetimine ilişkin süreçler ve kurallar dokümante edilmelidir.
YO.OYİ05.02
Bilimsel araştırmaların koordinasyonuna yönelik düzenlemeler yapılmalıdır.
YO.OYİ05.03
Bilimsel araştırmalara katılım veya herhangi bir sebeple hastaya ait veri, bilgi ve materyallerin kullanımına yönelik düzenlemeler yapılmalıdır.