| No | ÇALIŞAN MOTİVASYONU: Sağlık tesisimizde çalışanların motivasyon düzeylerinin yükseltilmesine ilişkin belirlenen motivasyon kriterleri kapsamında hastanemizde 2026 yılı uygulamaları aşağıda bulunan tabloda belirdiği şekilde planlanarak uygulanmaktadır. | |||||||
| 1 | Çalışan Motivasyonu | Uygulandı | Uygulanmadı | Açıklama | ||||
| 2 | Doğum günlerinde kutlama mesajları, göreve yeni başlayan personele katkılarından dolayı teşekkür mesajlarının kişilerin cep telefonu numaralarına SMS yolu ile gönderilmesi, | Sms ile bildirim yapılmaktadır. | ||||||
| 3 | 25 Yılını dolduran personellere teşekkür belgesi verilmesi, | 6 Ayda bir 25 yılını dolduran personellere teşekkür belgesi verilmesi planlandı. | ||||||
| 4 | Emekli olan personele teşekkür belgesi verilmesi, | Emekli olan personellere teşekkür belgesi verilmesi planlandı. | ||||||
| 5 | Personelin ağır hastalık ve yakınlarının vefat durumlarında başhekimlikçe aranması veya ziyarette bulunulması, | Ağır hastalık ve vefat durumlarında, hastane yönetimi tarafından ziyaret ve arama yapılmaktadır. | ||||||
| 6 | Çalışan önerilerinin alınabileceği web/iletişim adresleri oluşturulması | Hastane resmi internet sitesinde yer alan çalışan görüş öneri formu Görüş, öneri ve şikayet kutuları Yıllık memnuniyet anketleri Kanalları kullanılmaktadır. |
||||||
| 7 | Personele kantin hizmetinde elverdiği ölçüde indirim sağlanması, | Kantin hizmetleri ile ilgili personel indirimleri için planlama yapıldı. | ||||||
| 8 | Kurum kültürünü geliştirmek ve benimsenmesini sağlamak için organizasyonlar yapılması, | Özel günler ve haftalar (Tıp Bayramı, Hemşireler Günü, Tıbbi Sekreterler Günü, Engelliler Günü vb.) için hastanede kutlama organizasyonları yapılmaktadır. * (2026 yılında uygun görülen bir tarihte tüm çalışanlarımız için motivasyon gecesi organizasyonu planlandı.) |
||||||
| 9 | Çalışanların eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, | Çalışanların eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi amacıyla her yıl Aralık ayı içinde birim sorumlularının eğitim talepleri belirlenmektedir. 2026 Yılı içerisinde online ve yüzyüze olmak üzere eğitimler planlanmıştır. | ||||||
| 10 | Personelin görev tanımına ve niteliklerine (Sertifika, mezuniyet, deneyim) uygun yerlerde hizmet vermesinin sağlanması, | Hastane personellerimize eğitim sertifika ve deneyimleri göz önünde bulundurularak görev verilmektedir. | ||||||
| 11 | Hemşire odaları, uzman doktor odaları ve diğer idari odaların donanımlı ve konforlu olmasının sağlanması, | Mevzuatlarda belirtilen standartlar göz önünde bulundurularak, çalışan memnuniyetleri düşünülerek planlanmıştır. | ||||||
| 12 | Engelli personelin engeline uygun işlerde çalıştırılması, | Engelli personellerimiz, mevzuatın belirlediği kriterler çerçevesinde, engelli çalışanların engel durumu ve talepleri düşünülerek planlanmıştır. | ||||||
| 13 | Sosyal alanların oluşturulmasının sağlanması, | Mescid, kantin ve personellerimiz için dinlenme alanları mevcuttur. | ||||||
|
|||
|---|---|---|---|
|
|||
|
|